Préambule
Delta Formations Gardoises s’engage à garantir l’égalité des droits et des chances pour toutes les personnes, en particulier celles en situation de handicap. Cette charte formalise notre volonté d’offrir un cadre de formation accessible, inclusif et respectueux des besoins de chacun.
1. Accueil et accompagnement
Un référent handicap est identifié et formé pour accompagner les personnes en situation de handicap.
Chaque apprenant peut signaler ses besoins spécifiques dès l’inscription ou à tout moment de son parcours.
Un entretien individualisé est proposé pour identifier les aménagements nécessaires.
2. Accessibilité des locaux
Nos locaux sont conformes aux normes d’accessibilité (ERP) : rampes, ascenseurs, sanitaires adaptés, signalétique visible, etc.
Des salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
En développement : création de places de stationnement réservées à proximité des salles de formation.
3. Accessibilité pédagogique
En développement : Les supports de formation seront disponibles dans des formats accessibles : numérique, imprimé en gros caractères, fichiers compatibles avec les lecteurs d’écran, etc.
Des aménagements d’épreuves et de rythme (temps supplémentaire, pauses, tutorat) peuvent être mis en place.
Les formateurs sont sensibilisés à la pédagogie inclusive et peuvent adapter leur enseignement.
4. Communication
En développement : Toute notre communication (site web, documents d’information, formulaires) sera adaptée pour être claire, lisible et accessible.
En développement : Nos outils numériques seront conformes aux normes d’accessibilité numérique (RGAA/WCAG).
5. Partenariats et ressources
Nous travaillons en lien avec les acteurs spécialisés (MDPH, AGEFIPH, Cap Emploi, etc.) pour garantir des réponses adaptées.
Nous restons en veille constante sur les bonnes pratiques en matière d’accessibilité.
6. Évaluation et amélioration continue
L’accessibilité fait partie intégrante de notre démarche qualité.
En développement : Des enquêtes de satisfaction seront proposées aux personnes concernées pour améliorer nos pratiques.
Cette charte est révisée régulièrement.